Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве. Перерасчет пенсии Как будут индексироваться выплаты
С января 2019 года на территории России вступил в силу закон о поднятии возраста ухода на пенсию. Эта информация стала самой обсуждаемой новостью года. Многие соотечественники не понимают целей изменения возрастных показателей для оформления пенсии и порядка проведения инноваций. Попробуем разобраться в ключевых аспектах.
Скачать для просмотра и печати:
Изменения в 2019-2020 году
Начиная с января 2019 года, последовательность ухода на заработанный отдых изменилось для подавляющего большинства россиян. Согласно принятому депутатами Госдумы законопроекту, мужчины будут продолжать работать до 65 лет, женщины отдохнут только в 60 лет. Отметим, что в своём телеобращении президент страны пообещал скорректировать проводимую реформу, снизив возрастной критерий для женской половины населения на три года. И в итоге закон был принят с президентскими поправками, за которые проголосовали все депутаты единогласно.
В результате, новый пенсионный порог будет достигнут уже к 2028 году и сохранится на этом уровне в дальнейшем.
Изменения в пенсионном возрасте
Для большей наглядности, приведём таблицу, где продемонстрируем, как будет изменяться пенсионный возраст в ближайшее время.
| Год | Возраст выхода на пенсию | |
| Мужчин | Женщин | |
| 2019 | 60,5 | 55,5 |
| 2020 | 60,5 | 55,5 |
| 2021 | 61,5 | 56,5 |
| 2022 | 61,5 | 56,5 |
| 2024 | 63 | 58 |
Кого коснется пенсионная реформа
Начнём с того, что граждане, которые уже находятся на пенсионном обеспечении, будут получать полагающиеся им выплаты в полном объёме. Это правило касается назначенных ранее социальных льгот и выплачиваемых пособий. Единственное, что заметят пенсионеры - это повышение ежемесячных выплат, и этот рост, по мнению правительства, должен впервые превысить темпы инфляции.
Вносимые в порядок пенсионного содержания корректировки коснутся в основном граждан предпенсионного возраста, которые будут выходить на заслуженный отдых на 5 лет позже. Особенно это заметят россияне, у которых нет страхового стажа и они претендуют на получение соцпенсии. Здесь поднятие возраста будет довольно заметным. В частности, за таким обеспечением мужчины смогут обращаться после 70-летия, женщины - когда достигнут возраста 65 лет.
Необходимость проведения пенсионной реформы
Обоснованиями для повышения возрастного ценза можно выделить два ключевых момента: экономическую и демографическую составляющую.
Экономические моменты
Эти слова косвенно подтвердил и Дмитрий Медведев, пообещавший пенсионерам усредненную прибавку в 1 000 рублей ежегодно.
По факту же уже заявлено сотрудниками ПФР, что реальные параметры прироста пенсии будут варьироваться в зависимости от изначального размера пенсии получателя. А 1000 р. — это ожидаемый средний показатель увеличения пенсий за 1 год
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Демографические проблемы
Если рассматривать реформу сквозь призму демографических тенденций, то ключевым мотивом становится увеличение протяжённости жизни среди населения. Согласно сведениям Росстата, мужчины стали жить дольше на 8,5 лет, дамы - на 5,4 года. Однако подобное долголетие дестабилизирует пенсионную систему в целом. Например, в середине 70-х на одного пенсионера приходилось в среднем 3,7 трудящихся. Сегодня это соотношение снизилось почти в 1,5 раза.
Нельзя не отметить, что здесь приведено приблизительное соотношение числа пенсионеров и трудоспособного населения страны. Если брать в расчёт факт, что многие граждане занимаются фрилансом и не делают страховых отчислений, реальные цифры будут заметно ниже: примерно 1,3 работающих граждан на каждого пенсионера.
Повышение возрастной планки
Выше упоминалось, что поднятие возрастной планки будет проводиться постепенно, и в целом этот переход охватит 10-летний период: завершение запланировано на 2028 год, когда установленный возраст будет повышен для большинства граждан.
Однако пока этого не произойдёт, для многих людей остаётся непонятным, когда именно им обращаться за назначением пенсии. Первая стадия реформы затронет мужчин, родившихся в 1959 году, и женщин, появившихся на свет в 1964. Для наглядности примера приведём таблицы, где продемонстрируем, кому и когда обращаться за пенсионным обеспечением.
Таблица 1
Мужчины |
||
| Год рождения | Год обращения за пенсией | |
| 1959 (первая половина) | 2019 (второе полугодие) | 60.6 |
| 1959 (вторая половина) | 2020 (первое полугодие) | 60.6 |
| 1960 (первая половина) | 2021 (второе полугодие) | 61.6 |
| 1960 (вторая половина) | 2022 (первое полугодие) | 61.6 |
| 1961 | 2024 | 63 |
| 1962 | 2026 | 64 |
| 1963 | 2028 | 65 |
Таблица 2
Женщины |
||
| Год рождения | Год обращения за пенсией | Полных лет на момент обращения |
| 1964 (первая половина) | 2019 (второе полугодие) | 55.6 |
| 1964 (вторая половина) | 2020 (первое полугодие) | 55.6 |
| 1965 (первая половина) | 2021 (второе полугодие) | 56.6 |
| 1965 (вторая половина) | 2022 (первое полугодие) | 56.6 |
| 1966 | 2024 | 58 |
| 1967 | 2026 | 59 |
| 1968 | 2028 | 60 |
Допустимы ли исключения
Такая возможность действительно предполагается. Проводимая реформа не коснется персонала предприятий, задействованного на потенциально опасных производствах. Сюда относятся:
- «горячая сетка» и проведение работ под землёй;
- локомотивные бригады;
- текстильная промышленность (только для женщин, при условии тяжёлого труда и увеличенной интенсивности производства);
- геологоразведка, партии геофизических, гидрологических и других исследовательских групп, работающих в полевых условиях, включая работы по лесоустройству;
- плавсостав речного и морского флота, кроме кораблей, выполняющих задачи в пределах акваториальных вод;
- горнодобывающая отрасль промышленности;
- летный и инженерный состав гражданских авиалиний;
- работа с осуждёнными в учреждениях УИН;
- операторы сельскохозяйственных тракторов, дорожно-строительной и грузоподъемной спецтехники (только женщины);
- сотрудники лесозаготовительных предприятий, включая ремонтные бригады;
- состав аварийно-спасательных отрядов.
Помимо этого, реформации не затронут социально незащищенные слои населения. В частности:
- , родивших 5 и больше детей. А для родивших 3-4 детей и вырастивших их до 8 лет также предусмотрены поблажки в виде возможности уйти на пенсию в 57 и 56 лет соответственно, но при наличии требуемого страхового стажа;
- родителей, опекунов, занимавшихся воспитанием детей-инвалидов до достижения последними 8-ми лет;
- женщин, родивших больше двух детей, при наличии «северного» стажа;
- получивших группу инвалидности на военной службе;
- инвалидов по зрению с подтверждённой 1 группой;
- лиц, страдающих гипофизарным нанизмом (лилипутов) и диспропорциональных карликов;
- граждан, живущих на Крайнем Севере или регионах с аналогичными климатическими условиями, занимающихся традиционными видами деятельностями — оленеводством, охотничьим промыслом, рыболовством. Что касается остальных северян, то возрастные границы для них тоже передвинуты, теперь эти лица смогут претендовать на пенсию в 55 и 60 лет соответственно — женщины и мужчины);
- пострадавших в результате техногенных аварий;
- , в том числе испытатели десантируемой и аэрокосмической техники.
С полным перечнем категорий граждан, которых не затронет пенсионная реформация, можно ознакомиться
Кроме того, обратиться за пенсией и единовременными выплатами по старым возрастным критериям смогут люди, выбравшие накопительный вариант пенсионного обеспечения.
Пенсионная реформа для госслужащих
Для этого руководящего звена поднятие возрастного порога было обозначено ещё в 2017 году. Согласно принятой норме, для служащих муниципалитетов, чиновников регионального и государственного уровня, повышение вводится постепенно, с полугодичным шагом. Так будет продолжаться, пока не будет достигнута планка 63 и 65 лет, женщинам и мужчинам соответственно.
Начиная с 2020 года, поднятие порога будет проходить соразмерно: на 12 месяцев каждый год. В результате повышение возраста госслужащих будет происходить параллельно общей пенсионной реформе.
Если пенсия полагается досрочно
Вводимые изменения затронут и «досрочников», которые наделены правом обращаться за назначением пенсионного содержания раньше установленных законом сроков. Рассмотрим основные положения.
Спецстаж
Термином «спецстажа» обозначается определённая трудовая деятельность при особых условиях работы или для представителей определённых профессий. После перехода на новые рельсы пенсионной реформы, спецстаж останется для:
- граждан, работающих на Крайнем севере или местностях, с аналогичными климатическими условиями ;
- творческих работников;
- медработников.
Сегодня специальный стаж варьируется в пределах 15-30 лет. Однако, несмотря на отсутствие изменений, для перечисленных категорий предполагается поэтапно откладывать сроки обращения за назначением пенсии.
В частности, год, в котором указанные выше лица выработают спецстаж, будет зафиксирован, а назначат «досрочную» пенсию по истечении определенного временного отрезка. В 2019-2028 гг. фактический срок обращения за пенсией будут переносить на 1-5 лет. Выработавшие спецстаж в 2028 г. и позже, обретут реальную возможность обратиться за назначением страховой пенсии спустя 5 лет с момента выработки данного стажа.
Чего ожидать
С учётом общепринятых требований к трудовому спецстажу, возраст для выхода на пенсию для граждан, работающих на Крайнем Севере и аналогичных территориях, будет постепенно продлён на 5 лет. В частности, мужчины смогут претендовать на получение денежного содержания в 60 лет, женщины - в 55.
Для медперсонала, преподавателей и представителей творческих профессий предусматривается иной порядок. В частности, для этой категории граждан будет отсрочен срок оформления пенсии на 5 лет.. Например, после того, как спецстаж, нужный для выхода на пенсию, будет выработан, он регистрируется, а право на получение пенсионного обеспечения появляется спустя установленный срок.
К примеру, педагогам необходимо 25 лет выслуги в детских учреждениях вне зависимости от их возраста и пола. Если преподаватель в 2021 г. выработает необходимый стаж, то по факту пенсию ему назначат только через 3 года, т.е. в 2024 г..
Кому положено
Новыми «досрочниками»
станут:
- женщины и мужчины, отработавшие 37 лет и 42 года соответственно — на 2 года раньше остальных, но не ранее, чем исполнится 55 и 60 лет соответственно;
- многодетные матери, родившие и воспитавшие трёх и четырёх детей — в 57 и 56 лет соответственно;
неработающие предпенсионного возраста, которые не могут трудоустроится по независящим от них причинам — в 58 и 63.
Важно! Несмотря на поднятие возраста, право на получение социальных льгот для пенсионеров пересматриваться и изменяться пока не будет. В частности, оформить полагающиеся льготы можно будет в 55 и 60 лет.
Когда можно обращаться за социальной пенсией
«Социалка» полагается гражданам, которые официально не трудоустраивались и не имеют необходимого для назначения страховой пенсии стажа. До принятия закона о реформациях такие люди могли обращаться за пенсией на 5 лет позднее, чем работающие соотечественники.
В 2019-2020 году эта тенденция сохранится, но возраст для назначения «социалки» будет также увеличен. Теперь женщины, у которых отсутствует необходимое число лет страхового стажа, смогут обращаться за пенсией после наступления 65-летнего возраста, мужчины - после 70 лет.
Что касается инвалидных социальных выплат, то такие пенсии будут оформляться, как и прежде.
Как самому определить дату выхода на пенсию
Для этого нужно учитывать следующие факторы:
- возраст;
- трудовой стаж;
- профессию;
- льготы.
При этом нужно учитывать, что первые два года после проведения реформы у граждан имеется право льготного выхода на пенсию на полгода раньше предусмотренных сроков. Например, этим правом могут воспользоваться мужчины, которым нужно выходить на пенсию в 2021-2022 гг. Эти граждане родились в 1960 году, поэтому смогут выйти на заслуженный отдых уже в 61,5 год. Однако если у такого гражданина имеется трудовой стаж, превышающий 42 года, то назначение пенсии с учётом льгот произойдёт уже в 60 лет.
Что ожидает льготников
Выше мы указывали, что есть определённые категории граждан всеобщее повышение пенсионного возраста не затронет. Это коснется работников, задействованных на тяжёлых и опасных производствах, а также для отдельных категорий «досрочников», которые получили данное право по медицинским или социальным показателям.
Кроме того, особую привилегию в виде 25% надбавки к пенсии получили жители сельской местности, трудившиеся в с/х не менее 30 лет.
Как будут индексироваться выплаты
Правительство обещало, что после проведения реформы средний размер пенсии по стране будет увеличен на 1 000 рублей. Данная цифра была озвучена Дмитрием Медведевым, эту сумму упоминала в своём интервью и Тамара Голикова. Однако будущим и нынешним пенсионерам осталось непонятным, как именно будет происходить индексация пенсий.
Уже заявлено, что индексация будет производиться ежегодно в январе только до 2024 г.
В год или в месяц
Речь идёт о ежемесячном повышении пенсий, но не на 1 000 рублей, и не всем. В частности, согласно действующему законодательству, индексация проводится ежегодно с 1 января. В 2019 году индексация прошла в размере 7,05%.
В последующие годы ближайшей пятилетки индексация запланирована в меньших размерах и тоже в процентном отношении в пределах 5,5-6,6%
Возникает резонный вопрос: если показатели индексации так разнятся — откуда же берется та самая озвученная прибавка в 1000? Ответ прост: как всегда, подразумевались усредненные данные.
Если брать за исходную величину средний размер выплат по регионам, который составляет 14 000 рублей, то ежемесячная прибавка выйдет порядка 1 000 рублей, что и было озвучено чиновниками из аппарата правительства.
Однако если вчитываться в разъяснения представителей Правительства РФ более детально, то прибавка все-таки обещана не ежемесячная, а ежегодная. Что более логично и правдоподобно, поскольку уже заявлено, что страховые возрастные пенсии для неработающих будут индексироваться 1 раз в год в январе. Таким образом, получается, что возрастание пенсий гипотетически будет происходить ежегодно: в начале каждого года и больше в течение ближайших 12 месяцев пенсия граждан расти не будет. А это значит, что фактическая ежемесячная прибавка к пенсии в среднем составит 83,3 р.
То есть, фактическая прибавка мало того, что будет не ежемесячная, а ежегодная, так еще и не в фиксированном размере, а в процентном соотношении к изначальному размеру пенсии получателя. И здесь нынешних пенсионеров ожидает новый виток социальной несправедливости: прибавка будет больше у тех, кто и ранее получал пенсию больше. А те, у кого пенсия изначально меньше, смогут рассчитывать лишь на минимальную прибавку.
Таким образом, если человек получал минимальную пенсию, которая в целом по РФ сейчас находится на уровне 8.726 р., то его прибавка в 2019 г. соответственно составила 615 р. 18,3 коп. и он целый год получал пенсию в размере 9.341, 183 р. Далее в 2020 г. прибавка составит 615 р. 51,8 коп. Пенсия станет 9.956,701 р. В 2021 г. прирост составит 627 р. 27 коп. и пенсия будет на уровне 10.583, 97 р. В 2022 г. прибавка — 613,87 р., пенсия — 11.172, 84 р. В 2023 г. прирост — 614,51 р., пенсия — 11787,35. В 2024 г. прибавка — 636,52 р., пенсия — 12.423, 87 р.
Реальный рост пенсии на конкретно взятом примере составит за весь реформационный индексируемый период всего лишь 3697,87 р.
Если же человек получает изначально пенсию меньше федерального или регионального прожиточного минимума (к слову, федеральный, как раз на середину 2018 г., составляет 8.726 р.), то его пенсию в любом случае доводят до уровня прожиточного минимума в целом по стране и региону проживания. А т.к. фактическая индексация для таких людей будет еще меньше, чем в выше обозначенном примере, то это все равно будет в большинстве случаев меньше ПМ. А значит, такую пенсию все равно доведут до уровня ПМ и по факту никаких изменений с пенсией в реальном денежном выражении не произойдет. Все будет происходить только “на бумаге”.
Это означает, что в действительности ощутимую прибавку, приближенную к озвученным Правительством РФ цифрам, получат только те неработающие пенсионеры, у которых уже назначена страховая пенсия по возрасту — с размером от 14 тыс. 300 р.
Кому полагается
Получателями такой прибавки будут только те пенсионеры, которые уже получают страховую пенсию и при этом не работают (во всяком случае официально). А это значит, что людей, получающих социальные пенсии, в том числе по гособеспечению, январская индексация не коснется.
Всем, кто получает страховые пенсионный выплаты по возрасту — платежи проиндексированы в январе. Еще раз уточним, что размер прибавки будет зависеть от фактического размера выплат на момент индексации. Например, если гражданин получает среднюю пенсию в 14 000 рублей, то с учётом индексации в 7,05%, он будет получать на 980 рублей больше. Прибавка будет единовременной, но пенсия в 14 980 рублей будет выплачиваться до следующей индексации.
Если гражданин получает пенсию в 10 000 рублей, его прибавка составит 700 рублей, если пенсионное содержание 20 000 рублей - полагается доплата в 1 400 руб.
Ежегодная прибавка 12 000 рублей в год
Такая цифра тоже была озвучена, что внесло ещё больше недопонимания в индексацию пенсий и повышение выплат. Отметим, что на ежегодную суммарную прибавку в 12 000 рублей могут рассчитывать пенсионеры, размер денежного содержания которых равен среднему размеру пенсий по стране - 14 000 рублей. Граждане, которые получают 10 000 рублей, получат общую прибавку в 8 400 руб.
Уточним, что речь идёт не о разовых выплатах. Ежегодное повышение пенсий будет достигнуто увеличением ежемесячной выплаты.
Более того, в действительности правительством было заявлено, что к концу реформирования (переходного периода) средняя прибавка к пенсии достигнет 12.000 р. То есть, обозначенного увеличения, скорее всего, надлежит ждать по итогам пенсионной реформы после 2028 г.
Уже озвучена запланированная индексация на большую часть реформационного периода — 2019-2025 гг. В 2019 г. СПК и фиксированная пенсионная выплата увеличились на 7,05%, до 87,24 и 5.334 р. В 2020 г. эти же показатели планируется увеличить на 6,6%, в 2021 - на 6,3%, в 2022 - на 5,9%, в 2023 г. - на 5,6%, в 2024 - на 5,5%. Именно эти цифры должны обеспечить ежегодный пенсионный рост выше гипотетической инфляции и доведение средних пенсий до 20.000 р. к концу указанного 6-летнего периода. Таким образом, вышеобозначенные выводы были сделаны абсолютно верно.
Что ждет работающих пенсионеров
Эту категорию граждан индексация пенсионного обеспечения не затронет. Как было раньше, размер пенсий будет пересчитываться с учётом всех повышений лишь тогда, когда гражданин официально прекратит трудовую деятельность.
Пенсии работающим пенсионерам. Он заключается в учете дополнительных пенсионных баллов , сформированных за отработанный пенсионером год. Например, при перерасчете в августе 2019 года в размере выплаты будут учтены коэффициенты, заработанные в 2018 году.
Индексация для работающих пенсионеров была . Поэтому прибавка с 1 августа является практически единственным вариантом повышения размера выплат для этой категории граждан (не считая предусмотренных законом ).
Что такое «перерасчет пенсии»
Как еще можно получить прибавку к пенсии
Помимо беззаявительного перерасчета в августе, работающие пенсионеры могут получить прибавку к пенсии в следующих случаях :
- При переезде в район Крайнего Севера или местность, приравненную к нему. В таком случае выплата будет увеличена на районный коэффициент, установленный в регионе.
- При увеличении количества иждивенцев . За каждого нетрудоспособного члена семьи, находящегося на обеспечении пенсионера, ему полагается прибавка в размере 1/3 от фиксированной выплаты к страховой пенсии (подробнее можно прочитать в статье по ).
- При выработке необходимого стажа для получения «северной» надбавки . Если пенсионер имеет 15 лет стажа в районах Крайнего Севера или 20 лет в МКС, то ему полагается прибавка в размере 50% от фиксированной выплаты.
- В результате перерасчета за «нестраховые периоды»
. В течение этих периодов страховые взносы в ПФР не поступают, однако, их продолжительность подлежат зачету в стаж. К таким периодам относятся:
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- период ухода за нетрудоспособным гражданином: 80-летним пенсионером или инвалидом 1 группы и так далее.
По всем перечисленным основаниям перерасчет проводится только по заявлению пенсионера . Для получения соответствующих доплат необходимо будет обратиться в отделение Пенсионного фонда и предоставить подтверждающие документы.
До начала 2015 года назначение, оформление и порядок выплаты трудовых пенсий россиянам регулировался статьями закона № 173-ФЗ. Сегодня в нем действуют лишь некоторые нормы, которые регулируют определение размера трудовой страховой пенсии, и не противоречат новой редакции закона.
Новый закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступил в силу с начала текущего года, а некоторые статьи (14, 15, 17) - только в следующем году.
Новые положения закона
Статьи с 1 по 7 описывают общие положения назначения трудовых пенсий, их виды, возможных получателей, увольнение на пенсию. Статьи регламентирует такие вопросы:
- В качестве защиты россиян пенсионного возраста государством предусмотрено назначение и соответствующая выплата пенсий (Конституция и Закон № 167-ФЗ).
- В сфере страховых пенсий действуют нормы российского и международного законодательства.
- Статья 3 расшифровывает понятия страхового стажа, пенсии, пенсионного коэффициента и другие.
- Также указаны лица, которые могут претендовать на пенсию, и виды выплат.
Условия выплаты пенсии определены статьями 8-10 (2-я глава). Описаны все три вида выплаты - по старости, потере кормильца или после получения инвалидности. Вся 3-я глава посвящена стажу: время работы, которое может входить в его состав, периоды вне работы, которые также учитываются в стаж, способ определения и подтверждения.
Четвертая глава нормирует определение размеров пенсии и раскрывает понятие фиксированной выплаты. Так, кроме собственно схемы расчета, приведены варианты повышения фиксированной части, перерасчета размера. Отдельно в статьях 19-20 описано понятие доли страховой пенсии по старости для особых категорий получателей: госслужащих и сотрудников летно-испытательного состава.
Статьи в 5 главе описывают порядок назначения, сроки назначения/перерасчета, способы выплаты либо доставки, возможные удержания из пенсии. Статья 27 нового закона о трудовых пенсиях описывает порядок выплаты гражданам, которые сохраняют права на льготное пенсионное обеспечение.
В 6-й главе описаны нюансы назначения льготных (досрочных) пенсий для летного состава, лиц, проработавших определенное количество лет на Крайнем Севере или опасных производствах, а также переходные положения. В заключительной 7-й главе указан список переходных положений и вступление в силу настоящего закона.
Основные изменения
Кроме закона № 400-ФЗ вступил в силу еще один важный документ - закон № 424-ФЗ о накопительной части пенсии. Статьи этих двух законов внесли в порядок начисления трудовой пенсии россиян некоторые изменения. Основное из них - упразднение собственно термина «трудовая пенсия». С текущего года пенсия будет поделена на 2 части, абсолютно самостоятельных, - накопительная и страховая.
Изменения 2015 года:
- Увеличение минимума страхового стажа, необходимого для оформления выплаты. Если ранее было достаточно иметь стаж в размере 5 лет (страховой), то теперь эта цифра увеличилась до 6 лет. Причем минимум будет увеличиваться ежегодно на 12 месяцев до тех пор, пока не достигнет планки в 15 лет к 2025 году. О необходимости увеличения стажа для получения пенсии по старости говорит статья 3 нового закона.
- Произошли изменения и в части пенсионных коэффициентов. Так, с 1 января пенсия по старости может быть оформлена только в том случае, если индивидуальный балл получателя равен 6,6 (при увеличении каждый год на 2,4). ИПК (индивидуальный коэффициент) - нововведение этого года. Формула его расчета непроста, но размер всегда будет иметь прямую зависимость от размера зарплаты будущего пенсионера, величины стажа и даты выхода на отдых.
- Теперь период, во время которого оформляется пенсия, в стаж не включаются.
- Есть новости и для многодетных семей - 12-я статья устанавливает их право на зачет стажа в период досмотра за ребенком в течение полутора лет и не более 6 (а раньше 4 года) лет за всеми детьми.
Возраст выхода на пенсию остался прежним - 60/55 лет за исключением льготных пенсий. Например, права медработников остались прежними: они могут досрочно уйти на отдых при соблюдении требований: 30 (25) лет стажа в сфере медицины, коэффициент не менее 30.
Возраст выхода на отдых устанавливает 27-я статья федерального закона о трудовых пенсиях:
- горячий или подземный стаж предполагает досрочное назначение выплаты с возраста гражданина 50/45 (мужчины/женщины);
- тяжелые условия работы - 55/50 лет, если спецстаж превышает или равен 12,6/10 лет;
- 50 лет для женщин - работа в текстильной отрасли в течение 20 лет или на некоторых работах в сфере сельского хозяйства в течение 15 лет и так далее.
28-я статья закона о трудовых пенсиях определяет прочие категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на досрочное получение выплаты:
- женщины, имеющие 5 или больше детей, и воспитывающие каждого из них минимум до 8 лет;
- инвалидам после военной травмы - 55/50 лет;
- работникам Крайнего Севера (стаж не менее 15 лет) - 55/50 лет;
- инвалидам по зрению (первая группа) - 50/40 лет (наличие стажа - 15/10 лет).
Новый порядок назначения выплаты призван снизить «уравниловку» в процессе оформления выплат. Теперь больший размер пенсии будут получать те работники, которые в период трудовой деятельности получали «белую» заработную плату, имеют продолжительный стаж (вместо прежних 5 минимальных лет).
С нового года на размер пенсии будут влиять 4 основных фактора: размер зарплаты, объем выплаченных взносов, время выхода на отдых и наличие стажа общего и специального.
Проблема выплаты и индексации пенсий все острее с каждым днем. Чиновники придумывают все новые и новые способы, чтобы в период кризиса залатать дыры в бюджете страны. Что ожидает пенсионеров, которые уже получают пенсию, в 2018 году? Об этом и пойдет речь в статье.
Существующее положение
Демографическое положение в стране таково, что на 83 млн.трудоспособного населения приходится около 43 млн.пенсионеров. Именно таким соотношением – 1,9:1 – объясняет Пенсионный фонд постоянную нехватку средств для обеспечения приличного уровня жизни для пожилых людей.
Именно мизерное гособеспечение, которого порой не хватает даже на продукты, и заставляет граждан работать после наступления пенсионного возраста (в России это 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин). Согласно законодательству РФ, такие люди имеют право продолжать трудовую деятельность, получая пенсию в полном объеме.
Однако в последние годы правительственные чиновники ввели . Так, трудящимся гражданам преклонного возраста отменили индексацию выплат на 4 % с формулировкой «для стимулирования граждан». Понятно, что пожилые должны уступать рабочие места молодежи, но ведь старики в большинстве своем ходят на работу не от того, что дома они скучают и хандрят.
А в последнее время появились упорные слухи о том, что работающим пенсионерам вообще перестанут выплачивать пособие. К счастью, они не подтвердились. Правительство планирует лишить гособеспечения тех граждан преклонного возраста, что имеют годовой совокупный доход в размере 1,2 млн.руб., то есть получают ежемесячную заработную плату не менее 100 тыс.руб. А таких людей в стране около 220 000 человек.
С одной стороны, вроде бы все верно – этих средств вполне достаточно для достойной старости. Но с другой – эти люди честно заработали свою пенсию, и нет никаких оснований лишать их законных денег.
Перспективы получения пенсии
Те же категории граждан, чья зарплата имеет меньшие значения, могут не беспокоиться – они по-прежнему будут получать свою пенсию. Однако . Ее применение возможно лишь в случае увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию.
Пенсионный возраст у работника наступил в 2016 году, но он продолжил свою трудовую деятельность. В этом случае он получает положенные средства без начисления индексации. Но в 2018 году этот сотрудник решает воспользоваться своим правом и уходит-таки на пенсию. Вот с этого момента он будет получать пособие с учетом изменений, прошедших за время его работы. В том случае, если он снова решит трудоустроиться, пенсия его сохранится и уменьшена не будет.
В 2018 году вряд ли стоит ожидать пересчета пенсии работающим гражданам. Как сообщил президент РФ, кабинет министров сможет обсудить этот вопрос лишь после подведения экономических итогов 2016 года.
Увеличение пенсионного возраста
Вот чего точно избежать не удастся – это повышения пенсионного возраста. В России этот показатель – один из самых низких среди всех стран бывшего СССР, не говоря уже о Европе и США. В этих регионах минимальный возраст выхода на пенсию – 65 лет в независимости от пола. В Германии, Исландии и Норвегии он достигает 67 лет, а в Дании – 69.
В России эта весьма непопулярная реформа будет происходить постепенно – пенсионный возраст увеличат не сразу. Этот процесс будет проходить постепенно – в год станут прибавлять по 6 месяцев. Конечным результатом станет срок выхода на пенсию:
- для женщин – 63 года,
- для мужчин – 65 лет.
Пример для наглядности
Мужчина собирается выходить на пенсию в возрасте 60 лет. Но этот срок уже увеличился. В этом случае ему не нужно отрабатывать еще 5 лет до 65. Он будет трудиться лишь полгода – до 60,5 лет. Те, кто планировал в следующем году выйти на пенсию, уйдут в 61 год, еще через год – в 61,5. И так далее.
Вырастет и – до 20 лет. В настоящее время он составляет 7 лет.
Как выжить пенсионеру в кризис
К сожалению, пожилым людям часто приходится искать решение проблемы нехватки средств. В этом случае можно посоветовать следующее:
- изучить все положенные льготы и активно пользоваться ими;
- найти дополнительный доход – многие бабушки вяжут в свободное время и продают свои изделия соседям и знакомым, кто-то делает прекрасные искусственные цветы. Некоторые помогают молодым родителям, забирая ребенка из детского сада или школы – в последнее время эта услуга очень популярна в связи с высоким процентом разводов в семьях. Подобных примеров можно придумать множество;
- пользоваться бонусными предложениями торговых сетей, приобретая продукты питания по низким ценам;
- следить за семейным бюджетом, аккуратно записывая и анализируя все поступления и траты. Возможно, отказ от каких-то расходов не принесет значительного ущерба.
Что еще придумают наши законодатели в ближайшее время – мало кому известно. Населению остается лишь внимательно следить за всеми изменениями, влияя на ход событий по мере возможности.
